目前分類：佳文分享 (54)
- Jun 07 Wed 2006 13:28
從破英文工程師到白宮座上賓
程守宗在不斷換跑道中，累積出人頭地的能量- May 29 Mon 2006 09:31
職場進修最佳長度 6個月
| 職場進修最佳長度 6個月 | 聯合新聞網 | ||
過去上班族所謂的在職進修，往往是抱著放長假的心情在面對，跳脫眼前的工作和生活模式，以興趣為出發點。但目前在職進修已成為職場趨勢，上班族在職進修的年齡層往下延伸，許多剛踏入職場的社會新鮮人為了爭取更高的薪資與職位並提昇自己的職能，便一頭栽進進修苦讀的生涯。 |
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- May 23 Tue 2006 10:27
【保險】強制險可申請理賠-肇事逃逸可申請
轉貼自網路MAIL
- May 22 Mon 2006 12:54
人生大道理小提醒
《人生小提醒》不要熱衷於眼前的顯赫- May 22 Mon 2006 08:58
保費扣除額 別忘納入勞健保
| 2006/05/17 |
| 5月報稅季節來臨，很多民眾開始煩惱又得繳一大筆稅金。以小強為例，只有買一些定期險，每年的保費只有1萬元出頭，小強算一算，今年採列舉扣除的方式報稅比較划算，但保費卻不到2.4萬元的保費扣除額，讓小強傷透腦筋。
報稅季節來臨，上班族又得開始繳稅，除了一般的商業保險，依照所得稅法規定，上班族每個月自己負擔的勞保、健保保費都可納入2.4萬元的列舉扣除額裡。 依照所得所得法規定，納稅義務人本人、配偶及直系親屬的人身保險、勞工保險及軍公教保險的保險費，每人每年可列舉扣除額度以不超過2.4萬元為限。 依照所得稅法規定，保費可列舉扣除的保險，分為社會保險、商業人身保險兩大類。社會保險就包括勞工保險、公教人員保險、軍人保險、學生團體保險、農民健康保險、全民健康保險。 |
- May 18 Thu 2006 12:41
企業不教 菜鳥要飛當自強
- May 17 Wed 2006 13:01
【健康】治老花妙方
- May 15 Mon 2006 13:53
【佳文】若不堅持，一切都會變樣
| 若不堅持，一切都會變樣 作者/徐重仁 統一超商總經理 |
- May 11 Thu 2006 09:27
【健康】不吃藥清除體內毒素方法
- May 09 Tue 2006 12:42
【健康】吃不得10大蔬菜禁忌
2005.04.24 中國時報 歐陽英
世間萬物蘊藏陰陽並行的定律，有黑與白，美與醜，香與臭，食物中也是同時具有正負兩面，畢竟天下萬物沒有百分之百的完美，所以我們要對蔬菜進一步探討，除了能充飢養生外，是否蘊含哪些會傷身的禁忌？我們應該先瞭若指掌；然後才能知所規避，在飽食終日之餘，方能安然無恙，守住健康！
- May 09 Tue 2006 11:30
【佳文】面對趨勢，掌握契機
面對趨勢，掌握契機
吳建宏2006.4.12
- May 05 Fri 2006 10:17
【特殊議題】節稅10竅門
- Apr 24 Mon 2006 10:38
美得讓世界靜止的 -廣西
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這配樂應該是梁祝的電影配樂吧~
奇怪~前輩們到底是怎麼辦到的呢？
為什麼層次感這麼豊富呢？！
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- Apr 24 Mon 2006 10:31
櫻桃小丸子…
- Apr 19 Wed 2006 10:07
資遣未通報 勞工局下月起開罰
 資遣未通報 勞工局下月起開罰 |
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‧聯合新聞網 2006/04/13
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| 勞資爭議案日益增加，其中又以資遣費、積欠工資、終止勞動契約等占多數，然而多數雇主卻未即時做資遣通報，勞工局擬嚴格要求雇主，主動通報資遣員工數、原因與輔導就業等情況，最快5月起，對違法業者依就業服務法處罰3萬以上15萬以下罰鍰。 |
| 勞工局表示，該局處理勞資爭議時發現，雇主幾乎很少依法主動資遣通報，往往是勞工前來申訴或事態嚴重時，資遺爭議才爆發出來，但有的公司早已人去樓空，或是提供資料七零八落，影響勞資爭議調解，因此最近正發函各企業，要求雇主進行資遣通報，違者開罰。
依就服法第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工的姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣是因為天災、事變或其他不可抗力的情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3天內為之。 |
- Apr 19 Wed 2006 08:38
不進修，你就被淘汰！
不進修，你就被淘汰！
手札隨筆 (5)
